Profile

Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi, mengikuti nilai, norma, etika, dan budaya organisasi yang disepakati bersama, serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat.

Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan, merumuskan dan mengartikulasi visi yang realistik, kredibel, serta mengkomunikasikan visi ke depan, yang menekankan pada keharmonisan hubungan manusia dan mampu menstimulasi secara intelektual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi, serta mampu memberikan arahan, tujuan, peran, dan tugas kepada seluruh unsur dalam perguruan tinggi. Dalam menjalankan fungsi kepemimpinan dikenal kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, dan kepemimpinan publik.  Kepemimpinan operasional berkaitan dengan kemampuan menjabarkan visi, misi ke dalam kegiatan operasional program studi.  Kepemimpinan organisasi berkaitan dengan pemahaman tata kerja antar unit dalam organisasi perguruan tinggi.  Kepemimpinan publik berkaitan dengan kemampuan menjalin kerjasama dan menjadi rujukan bagi publik.

19 Responses to Profile

  1. biancheria says:

    Major thanks for the blog article.Thanks Again. Fantastic.

  2. I really enjoy the blog post.Really looking forward to read more. Cool.

  3. I loved your post.Thanks Again. Fantastic.

  4. nlp course says:

    I really like and appreciate your blog post.Thanks Again. Keep writing.

  5. Wow, great blog post.Much thanks again. Want more.

  6. Major thankies for the blog.Thanks Again. Really Great.

  7. This is one awesome article post. Fantastic.

  8. Im grateful for the blog article. Awesome.

  9. Thanks again for the article post.Much thanks again.

  10. Thanks-a-mundo for the blog post.Really looking forward to read more. Cool.

  11. Really enjoyed this blog.Much thanks again. Really Cool.

  12. I value the post.Thanks Again. Great.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>